我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年。随着我国经济社会的发展和城市化、现代化步伐加快，目前8小时工作制已带来一些问题，影响到劳动时效性和劳动者生活质量。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制……【详细】
·6小时工作制是一种人性化的创新？ ·6小时工作制,离我们到底有多远? ·6小时工作制提法其实很傻很天真？ ·现在实行6小时工作制的时机还不成熟？
可以执行但无须统一：在部分岗位实行按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段执行6小时工作制完全可行。但由于工作性质或职位的不同，全国统一执行6小时工作制也不现实，比如金融、医院、服务等行业缩短工作时间...>>点击
6小时工作制看上去很美：我们并不确信，缩短劳动时间带来的劳动效率的提升，会让资方的利润不会降低、从而不会减少我们的报酬。我们没有太多期待这个很美好的6小时工作制马上就会实施的理由，而这个提议，也只能是一个看上去很美好的梦想 ...>>点击
社区网友精彩言论
如果中国一天工作6小时，平均周工作时间就是30小时，那真正又是超英赶美了！
随着经济的发展，生活水平的提高，支持6小时工作制，不过应该区别对待，有些行业不合适用6小时，就8小时好了，但也有一些政府单位或部门是可以用6小时的。
一天24小时，8小时休息，8小时睡眠，8小时工作，天经地义。原来6天制，现在5天制，已经很不错了。再减少能行吗？人性懒，干得越少越喜欢；人性贪，拿的越多越高兴。作法于勤，犹恐其懒；作法于懒，何以制后？
